Da sempre, noi di IVS Italia perseguiamo la via della responsabilità etica e sociale, portando avanti i nostri obiettivi nel pieno rispetto dei diritti di persone e ambiente: questi valori sono rappresentati dal marchio Vending Made Responsible, attraverso cui comunichiamo tutti i progetti a favore:
- della sostenibilità ambientale
- di un’alimentazione sana e naturale
- del miglioramento costante dell’ambiente lavorativo
- della valorizzazione del commercio equo e solidale
Segui i segnalatori
Prodotti vegani, energetici, senza glutine… e molto altro ancora? Facile riconoscerli, con i nostri segnalatori speciali: in questo modo potrai sempre essere informato e scegliere la pausa giusta per te!
Ambiente
Salvaguardia dell’ambiente e attenzione al benessere dei nostri consumatori si concretizzano da parte nostra, dei nostri dipendenti e dei nostri consumatori in un impegno quotidiano all’insegna del rispetto etico-alimentare. Per questo siamo protagonisti di un progetto di alimentazione consapevole attraverso cui selezioniamo solo fornitori che non fanno uso di OGM, oltre a distribuire prodotti equo-solidali e a marchio DOP: in questo modo privilegiamo i prodotti legati al territorio, frutto di tradizioni alimentari e dal gusto naturale e genuino.
Un’azienda eco-sostenibile
Prodotti Bio
IVS e la sostenibilità
La sostenibilità ambientale per noi è così importante che tutte le nostre fasi di lavoro sono mirate a preservarla: dalla scelta dei prodotti alla selezione dei distributori, dal risparmio energetico al contrasto e alla riduzione delle emissioni di CO2, le nostre azioni sono tutte sostenibili e consapevoli.
Ambiente Lavorativo d’Eccellenza
La nostra volontà di distinguerci in termini di eticità e sostenibilità si traduce anche in riconoscimenti molto importanti: IVS Italia S.p.A. ha ottenuto, infatti, per le proprie aziende dell’Emilia Romagna, il logo “Azienda Solidale 2012”, rilasciato dall’A.I.L.E.S., (Associazione per l’Inclusione Lavorativa e Sociale delle Persone Svantaggiate), soddisfacendo pienamente i molti requisiti necessari a ottenere la certificazione.
WHP
Per promuovere la salute dei nostri dipendenti abbiamo aderito al progetto WHP (Work Health Promotion), prevedendo lo sviluppo di best practice in sei diverse aree tematiche:
Promozione di un’alimentazione corretta
Contrasto al fumo di tabacco
Promozione dell'attività fisica
Sicurezza stradale e mobilità sostenibile
Alcool e sostanze
Benessere personale e sociale e conciliazione famiglia e lavoro
Responsabilità sociale d’impresa
Il tema dei diritti umani ci sta particolarmente a cuore: ripudiamo ogni tipo di discriminazione fondata su nazionalità, religione, genere, opinioni personali o politiche, età e condizioni economiche e sociali di chi collabora con noi, inclusi i nostri fornitori. Siamo in prima linea sul tema delle sponsorship e donazioni, sulla salute e sicurezza dei nostri consumatori e tutto ciò che riguarda i diritti umani e sociali.
Il nostro scopo è stabilire condizioni di lavoro ideali per tutti gli attori che compongono il nostro team; rivolgiamo massima attenzione ai nostri dipendenti in termini di diversità, pari opportunità, salute e sicurezza, aggiornamento e sviluppo.
Non solo qualità, ma anche onestà e trasparenza: fin dagli inizi del nostro percorso abbiamo sempre rispettato i regolamenti nazionali e internazionali vigenti per le nostre attività, conducendo costantemente analisi e indagini per prevenire ogni rischio.
La nostra attenzione non è rivolta soltanto al nostro lavoro, ma anche ai rapporti con Istituzioni e Autorità Pubbliche: evitiamo situazioni spiacevoli o poco chiare, come riporta il nostro Codice Etico.
Report Sostenibilità
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